O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), entregou  à coordenação da Caixa Econômica Federal, durante reunião da mesa permanente de negociações, na sexta-feira (28), em Brasília, uma nota de repúdio ao tratamento dispensado ao GT Saúde Caixa e ao Conselho de Usuários do plano. Também foram discutidos a reestruturação da Gerência de Programas Sociais (Gipso), a promoção por mérito (cronograma para definição dos critérios da sistemática 2015) e o Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon) para os gerentes de projetos especiais, entre outros.

No documento entregue, as entidades representativas dos empregados da Caixa lamentam a maneira autoritária que a empresa tem tratado o processo de negociação na perspectiva de buscar melhorias na qualidade dos serviços prestados. E cobram agilidade e transparência na divulgação das informações referentes à situação financeira do plano de saúde.
 
O movimento nacional dos empregados reivindica que todos os dados relativos a receitas e despesas do Saúde Caixa, desde a época de sua criação, em junho de 2004, sejam apresentados mensalmente.
 
De acordo com o aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2014/15, até o dia 15 de dezembro deste ano seria debatida uma proposta de metodologia de utilização do superávit do plano de saúde dentro do GT, instância formada por representantes da empresa e dos trabalhadores. No entanto, após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho, foram realizadas duas reuniões, mas sem avanços nas discussões.
 
Na opinião do secretário de Formação do Sindicato, Antonio Abdan, parece que existe um abismo entre o que é tratado na mesa de negociação com o que acontece com as gerências responsáveis pela execução do que foi negociado.

“É o que vem acontecendo com o GT Saúde Caixa e com o Conselho de Usuário. Tais fóruns estão tendo grande dificuldade para atuarem, haja vista a intransigência da gerência responsável que omite informação e não trata os representantes dos empregados com o devido respeito”, observa Abdan, que representa a Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec-CUT/CN) na CEE/Caixa.

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Reestruturação da Gipso
 
Os representantes dos trabalhadores cobraram esclarecimentos sobre a reestruturação da Gipso. Os interlocutores do banco admitiram, pela primeira vez, que o processo está em curso e que deverá ser concluído até o final de janeiro de 2015.

A CEE/Caixa-Contraf/CUT assinalou que os empregados têm reclamado que não estão conseguindo realocação nas unidades ou filiais, o que foi rebatido pela Caixa, sob a alegação de que será assegurada ao trabalhador a permanência no município em que está lotado, exceto quando a transferência for solicitada pelo próprio empregado.

O respeito ao direito do trabalhador foi defendido pelos membros da Comissão, que afirmaram que não aceitam a redução de salários dos empregados da Gipso.
 
“O processo de reestruturação da Gipso tem causado sofrimento aos empregados envolvidos, que se sentem inseguros quanto ao futuro na empresa. Uma maior transparência e consideração da Caixa, inclusive com o posicionamento ao Sindicato, minimizaria os dados causados com as transferências inesperadas dos empregados”, ponderou Antonio Abdan.
 
Ajuda de custo e ressarcimento para supervisor de canais 

Para atender as demandas de suas atividades, os supervisores têm arcado com despesas, principalmente de transporte. A Caixa informou que tem um contrato de veículos por Superintendência Regional e assumiu o compromisso de estudar melhorias sobre esta questão.
 
“O caso dos supervisores de canais não é nada confortável, pois eles têm colocado dinheiro do próprio bolso para trabalhar. A situação é tão absurda que boa parte da função é usada para pagar despesas, principalmente com transportes, indispensáveis para criar um bom relacionamento com o cliente”, lamentou a diretora do Sindicato e da Contraf-CUT, Fabiana Uehara, que também é empregada da Caixa.
 
Migração de dados nos dias 15 e 16

A Comissão reivindicou o pagamento integral de horas extras para os trabalhadores das agências que foram convocados para trabalhar nos dias 15 (sábado) e 16 de novembro (domingo) por conta de testes na migração do sistema. Os representantes do banco alegaram que não tinham conhecimento dessa convocação e prometeram verificar a questão.
Sipon

A Caixa informou que quando um gerente é destacado para um projeto especial, ele carrega sua condição. Se estiver previsto o registro de Sipon, ele deve ser realizado normalmente. A CEE/Caixa-Contraf/CUT reafirmou a reivindicação de Sipon para todos os empregados.

Promoção por mérito

Foi acordado que a comissão paritária que irá definir os critérios da sistemática de 2015 fará duas reuniões na segunda quinzena de janeiro e outras duas na primeira quinzena de fevereiro. Os nomes dos representantes dos empregados serão indicados pela CEE/Caixa-Contraf/CUT até 19 de dezembro.

“Esperamos que, para 2015, a Caixa consiga, em parceria com os representantes dos empregados, desenvolver uma metodologia que de fato traduza a participação dos bancários no resultado e no papel social da empresa e que vá de encontro às expectativas da categoria”, comentou a diretora do Sindicato Vanessa Pereira, que também é empregada da Caixa.

Incorporação do REB

De acordo com a Caixa,  a proposta de metodologia para incorporação do REB ao Novo Plano da Funcef está no Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest). Após sua análise nesta instância, seguirá para apreciação do Conselho Diretor do banco. Não há previsão de data para a matéria ser apreciada.

Vale-transporte

A CEE/Caixa-Contraf/CUT denunciou que empregados de alguns municípios do interior do Ceará, da Paraíba e do Piauí estão sem receber vale-transporte. O banco se comprometeu a apurar o que está ocorrendo.
Estudo de PCS

Questionada pela Comissão Executiva dos Empregados, a Caixa negou que tenha contratado uma empresa para analisar o Plano de Cargos e Salários (PCS).
Pesquisa

A Caixa confirmou que fez pesquisa para a avaliação da Campanha Nacional 2015. As entidades solicitaram informações sobre o resultado.
PAA

Também indagada pela CEE/Caixa-Contraf/CUT, a Caixa não confirmou as informações veiculadas pelo presidente da Caixa, Jorge Hereda, de que haverá Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA) no início de 2015.

Novo coordenador

A mesa permanente de negociação tem um novo coordenador. Trata-se de Marcos Pereira, que está na Caixa há 25 anos e já participou da instância. Ele disse que espera manter o diálogo com as representações dos trabalhadores e continuar construindo reuniões mais produtivas.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Brasília, com informações da Fenae