Aprovados no concurso interno para gerente se reúnem com BRB

Um grupo de funcionários aprovados no concurso interno para gerente de negócios que ainda aguardam efetivação se reuniu, na sexta (29), com as diretoras do BRB Cristiane Bukowitz (Gestão de Pessoas e Administração) e Kátia do Carmo (Redes e Canais). A reunião foi intermediada pelo Sindicato.

Na reunião, os aprovados cobraram do banco uma resposta sobre sua efetivação, visto que há mais de um ano nenhum dos que aguardam foi efetivado, e neste mesmo período, diversos comissionados da Direção Geral foram transferidos para agências e ocuparam vagas de gerentes de negócios.

O banco afirmou que não pode assumir nenhum compromisso imediato com a efetivação, pois, mais uma vez o banco disse estar em curso um estudo de remodelação do perfil das agências do BRB, o que incluiria a determinação do número de gerentes por agência em função da carteira de clientes.

Efetivações

As diretoras disseram que a diretoria de Crédito e Clientes, comandada por Dario Oswaldo, estaria conduzindo este estudo. Afirmaram ainda que o estudo deverá ser finalizado até junho próximo, e que antes da finalização deste não haveria possibilidade de se definir se há ou não necessidade de novas efetivações.

Os presentes argumentaram que face ao PDV, e a substituições constantes, há sim a necessidade de efetivações, ao que o banco reafirmou que somente após o tal estudo se poderia ter a clareza da necessidade ou não.

Desperdício de talento

O Sindicato afirmou que o banco deixa de utilizar uma força de trabalho absolutamente capaz, formada e pronta para contribuir com a alavancagem que o BRB precisa, e que isto demonstra um desperdício de talento e de dinheiro, visto que foram investidos recursos para a realização do concurso interno, provavelmente o melhor processo de seleção interna do BRB, e também para capacitar os classificados.

“É uma demonstração de total falta de visão estratégica e de futuro. Deixar tantos talentos desperdiçados, em um ambiente que o sistema financeiro como um todo precisa de agressividade para conquistar novos negócios, face a dificuldade econômica do país. Ao invés disso, o banco parece apostar no retrocesso, na diminuição, no encolhimento”, afirmou o diretor do Sindicato Antonio Eustáquio, que também é bancário do BRB.

Prioridade

Na reunião, o único compromisso que o banco assumiu, foi o de reafirmar a todos os gestores das agências que os que aguardam a efetivação têm prioridade nas substituições de gerentes de negócios , nas unidades em que estão lotados. As diretoras disseram ainda que farão gestões junto ao diretor Dario Oswaldo para que o banco conclua o estudo o mais rápido possível.

“A diretoria perde uma excelente oportunidade de dar uma demonstração de que quer um banco pulsante e com pessoal determinado a prospectar novos negócios. As diretoras deveriam ter tido uma postura de direção e assumir um compromisso de efetivação, pois o BRB necessita mais do que nunca de pessoas que corram atrás de negócios. O que vimos foi o contrário, a demonstração de uma diretoria recuada, sem uma visão estratégica e inerte frente a um momento que cobra ousadia e determinação”, destacou o secretário de Bancos Públicos da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec-CUT/CN), André Nepomuceno, que também é bancário do BRB.

Deslocamentos de funcionários

Na reunião, foi reivindicada também que não seja feita nenhuma efetivação de gerente de negócio fora do grupo daqueles que aguardam a efetivação, que hoje são 48 funcionários. Esta reivindicação se deve à possibilidade de novos remanejamentos da DG para agências.

As diretoras afirmaram que não haverá mais deslocamentos de funcionários da DG para as agências em função da reestruturação que ainda está em curso. Disseram ainda que darão respostas, nesta semana, à reivindicação, após levar o assunto para debate na reunião de toda a diretoria.

Remodelagem das agências

Ainda sobre o estudo em curso sobre a remodelagem das agências, o Sindicato, mais uma vez, cobrou do banco resposta sobre o boato de que ocorreria a alocação dos caixas em uma central, e estes não mais seriam vinculados às agências.

Em resposta, o BRB afirmou que o estudo está tratando sim de diversas possibilidades, dentre elas esta questão dos caixas, pois está sendo buscada informações em outros bancos. Porém, as diretoras afirmaram que isto não significa que esta possibilidade de os caixas serem alocados em uma central será adotada, e que não há nenhuma decisão sobre isto.

“O banco não pode implementar este modelo, pois implicaria em uma desestabilização dos funcionários e do atendimento das agências, que funciona muito bem com os caixas vinculados a unidades específicas. Vamos resistir e não vamos permitir que este retrocesso aconteça no BRB”, frisou o diretor do Sindicato Daniel de Oliveira, bancário do BRB.

Mobilização continua

O Sindicato, após a reunião com as diretoras do BRB Cristiane Bukowitz (Gestão de Pessoas e Administração) e Kátia do Carmo (Redes e Canais), fez uma rápida discussão com o grupo de gerente de negócios que aguardam efetivação,e ficou definido que a mobilização em busca da efetivação deve continuar.

”Mais ações serão encaminhadas nos próximos dias, em discussão conjunta entre o Sindicato e este grupo de funcionários. Vamos em busca deste direito deles em todas as instâncias necessárias”, finalizou o secretário de Estudos Socioeconômicos do Sindicato, Cristiano Severo, que também é bancário do BRB.

Da Redação