A reivindicação por isonomia na Caixa foi um dos itens aprovados pelos delegados no 30º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef). Nesse sentido, várias ações estão sendo realizadas para estender a igualdade de direitos a dois itens que faltam para os empregados da Caixa, que são: adicional por tempo de serviço (ATS), o chamado anuênio, e a licença-prêmio.
Outro espaço de debate sobre o tema foi o 3º Encontro Nacional de Isonomia, realizado no dia 30 de agosto, em Brasília. Todos os empregados da Caixa foram convidados para o encontro, que teve como objetivo definir a estratégia de atuação em relação à isonomia.
No evento, os empregados definiram um calendário permanente de luta, com previsão de encontros estaduais, regionais e nacionais, a serem realizados durante todo o ano. Também foi definida a divulgação, nas redes sociais, da lista dos parlamentares que votaram e dos que vierem a votar contra a aprovação do Projeto de Lei nº 6.259/2005, de autoria dos parlamentares Daniel Almeida (PCdoB-BA) e Inácio Arruda (PCdoB-CE). O projeto prevê a isonomia entre os empregados da Caixa Econômica Federal, do Banco do Brasil, do Banco do Nordeste e do Banco da Amazônia.
Essas iniciativas visam dar desdobramento às discussões em torno da luta por igualdade de direitos e benefícios entre trabalhadores dos bancos públicos federais, buscando assim intensificar a pressão sobre o Congresso Nacional (deputados federais e senadores).
Clique aqui e confira a cartilha sobre isonomia.
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Pauta de isonomia na Caixa é reivindicação da Campanha 2014
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- Publicado em Terça, 30 Setembro 2014 13:53
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A luta pela isonomia entre os empregados da Caixa Econômica Federal segue forte entre as reivindicações da Campanha Nacional 2014. O Sindicato, junto com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e outras entidades, pressiona a empresa nas negociações para concessão de igualdade de direitos entre os empregados e convoca os trabalhadores para o fortalecimento da mobilização.
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