Sindicato assina aditivo com a Caixa nesta quinta. Antecipação da PLR sai dia 11

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), as federações e sindicatos, incluindo o Sintraf-Ride e o de Brasília, assinam nesta quinta-feira (4) o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com a. A assinatura está marcada para ocorrer à tarde, na sede da empresa, em Brasília. A antecipação da primeira parcela da PLR dos empregados será depositada no dia 11 de outubro.

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Funcionários da Cooperforte também terão 7,5% de reajuste

Em reunião nesta quarta-feira (3), a Cooperforte atendeu reivindicação do Sindicato dos Bancários de Brasília e concederá reajuste de 7,5% sobre os vencimentos vigentes, o mesmo percentual conquistado pelos bancários junto à Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), após greve nacional de nove dias. Ao término da negociação dos bancários, a diretoria do Sindicato procurou a cooperativa, para que, com a aplicação do mesmo reajuste salarial dos bancários para os cooperativários, fossem valorizados aqueles que tanto colaboram para a boa gestão realizada pela direção da Cooperforte.

“Trata-se de um acordo muito positivo, que reforça a nossa estratégia de apostar sempre na via negocial como o principal instrumento para a solução de conflitos e de valorização dos funcionários”, resume a secretária de Formação do Sindicato e coordenadora de Juventude da Federação Centro Norte (Fetec-CUT/CN), Talita Régia.

Vale lembrar que, pelo acordo coletivo de trabalho em vigor, que tem validade de dois anos, tanto os salários quanto os demais benefícios econômicos deveriam ser corrigidos pela aplicação do INPC apurado no período de 1º de setembro de 2011 a 31 de agosto de 2012, mais 25% do mesmo INPC, o que significaria um reajuste de 6,74% este ano. Com o novo índice de 7,5% negociado pelo Sindicato, o acréscimo no reajuste é de 0,71% (um aumento real de 2% ante o 1,28% caso o índice a ser aplicado fosse 6,74%).

O acordo 2011/2013 contém uma série de conquistas importantes, como, por exemplo, o compromisso de ampliar a licença maternidade para 180 dias em 2013, a conquista do pagamento do auxílio alimentação para todos os funcionários, a desvinculação dos atestados médicos aos abonos assiduidade, que passou a vigorar em 1º de setembro deste ano, além do acréscimo de duas horas no adicional noturno, entre outros avanços .

Fonte: Seeb Brasília

Em assembleia, trabalhadores lotéricos do DF aprovam proposta de acordo

Os trabalhadores lotéricos do Distrito Federal, que exercem na prática funções de intermediação financeira e bancária, aprovaram por unanimidade, em assembleia realizada neste domingo, 30 de setembro, na sede do Sindicato dos Bancários de Brasília, a proposta negociada pelo Sindicato e pela Federação dos Trabalhadores no Comércio e Setor de Serviços do DF (Fetracom-DF) com o Sindiloterias (sindicato patronal).

A proposta prevê reajuste de 10% (4,6% de aumento real) sobre o piso, incidindo sobre demais comissões, como a quebra de caixa; 5,5% sobre o tíquete refeição, cobrindo assim a inflação acumulada do período; e criação de Grupos de Trabalho (GT), que serão constituídos pelo Sindicato dos Bancários de Brasília, Fetracom-DF e Sindi Loterias, para discutir saúde, logística, condições de trabalho, segurança e emprego.

A secretária de Formação do Sindicato e coordenadora da Juventude da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec-CUT/CN), Talita Régia, afirma que é preciso fortalecer a unidade dos trabalhadores lotéricos, que vêm sendo tratados desfavoravelmente como comerciários, para que, no próximo ano, o acordo seja ainda melhor em busca dos mesmos direitos dos trabalhadores do ramo financeiro. “Avaliamos que o acordo conquistado esse ano foi bom. Para avançarmos ainda mais é fundamental que a categoria esteja mobilizada, e se mantendo sempre informada, participando das atividades do Sindicato dos Bancários. Quem organiza os trabalhadores são os próprios trabalhadores”, afirma.

Fonte: Seeb Brasília