Renovado acordo de combate ao assédio moral e BB assina pela primeira vez
A Contraf-CUT renovou nesta terça-feira (27) com nove bancos o acordo de combate ao assédio moral, conquistado na Campanha Nacional dos Bancários de 2010. A novidade foi assinatura pela primeira vez do Banco do Brasil. Os demais bancos que firmaram novamente o documento foram: Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Santander, HSBC, Safra, BIC, Votorantim e Citibank. O ato de assinatura ocorreu na sede da Fenaban, em São Paulo.
Liminar impede BB de retirar comissões e reduzir salário sem motivo
O juiz Francisco Luciano de Azevedo Frota, da 3ª Vara do Trabalho de Brasília, deferiu liminar determinando que o Banco do Brasil (BB) se abstenha de promover, sem justo motivo, por mero ato de gestão, o descomissionamento e a redução do salário de um funcionário da empresa, bem como de praticar qualquer outro ato imotivado, inclusive transferência, que altere as suas condições atuais de trabalho, até o julgamento final da ação trabalhista principal. Caso descumpra a decisão, o banco pagará uma multa diária de R$ 3 mil ao trabalhador.
Metade do Conselho do BRB reprova indicação de Abdon para presidir o banco
Dos seis votos no Conselho de Administração do BRB, apenas três foram a favor de Abdon Henrique, indicado pelo governador Agnelo Queiroz, para presidir o banco em lugar de Jaques Pena, que estava à frente de uma gestão bem sucedida de fortalecimento financeira e de imagem da instituição pública de Brasília. A votação ocorreu na última quarta-feira (21) e demonstra a preocupante falta de credibilidade nas credenciais do indicado ao posto.
Mês da Consciência Negra: por igualdade racial no trabalho e na vida
Há mais de uma década os trabalhadores têm denunciado a existência de discriminação contra a população negra nos bancos. No mês da consciência negra, celebrado em novembro, a Contraf-CUT e os Sindicatos não têm muito a comemorar, uma vez que o quadro segue inalterado e as pessoas negras continuam sendo minoria no Sistema Financeiro e no mercado formal de trabalho como um todo. Veja por quê:
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