Contraf-CUT promoveu nesta segunda e terça-feira, dias 8 e 9, uma reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, na sede da Confederação, em São Paulo, para discutir ações e estratégias de organização, com o objetivo de avançar nas negociações com o banco em 2015. 

Entre as principais reivindicações, já definidas pelos trabalhadores, estão o programa de reabilitação profissional, parcelamento do adiantamento de férias, concessão do auxílio-educação e a extensão do vale-cultura para todos os trabalhadores. 

Segundo Elaine Cutis , diretora da Contraf-CUT e coordenadora da COE do Bradesco, não tem havido disposição do banco em atender essas demandas nos recentes processos de negociação. "Lamentavelmente ainda sentimos a resistência do banco. Na contramão dos imensos lucros, convivemos com demissões, assédio moral, metas abusivas, rotatividade, adoecimento, problemas que só crescem dentro do Bradesco", afirma a dirigente sindical.

Os representantes nacionais demonstraram claramente a sua insatisfação com o Bradesco, pois nas constantes reuniões com a área de RH do banco foram entregues várias reivindicações e praticamente não houve avanços em nada, nem mesmo o auxílio educação. O banco é o único dentre os maiores do país que não possui parcelamento do adiantamento de férias que outros já possuem, mas o Bradesco se recusa a discutir. 

"Diante de tamanho descaso, muitos funcionários estão saindo do banco em busca de melhores oportunidades e valorização. Essa situação é inaceitável", alerta Elaine.

A COE do Bradesco também debateu as premissas para dar continuidade às discussões em andamento com o banco para a construção de um programa de retorno do trabalhador afastado por problemas de saúde. "A expectativa geral é que o banco possa rever sua postura e esteja mais aberto a avançar nas conquistas", conclui Elaine.

Fonte: Contraf-CUT

Fonte: Sindicato dos Bancários de Brasília 

O BRB, mais uma vez, na contramão do que já praticam o BB e a Caixa, e ao contrário do que prega uma governança cada vez mais transparente, negou, novamente, em resposta a ofício enviado pelo Sindicato, a eleição de um funcionário para o Conselho de Administração do banco. Isso ocorreu mesmo depois de o governador, em audiência com as instituições que organizaram o projeto ‘Repensando estrategicamente o BRB’ (Sindicato dos Bancários de Brasília, Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte, BRB Clube, AFABRB e AABR), ter dito que esta questão seria resolvida ainda em seu mandato.

A boa notícia é que a Câmara Legislativa derrubou o veto do governador ao projeto aprovado naquela casa em dezembro de 2013, que versa sobre a eleição de funcionários para o Conselho de Administração das empresas estatais do DF. O projeto, que ‘dormia’ em uma comissão da Câmara, de autoria do deputado Chico Vigilante (PT), após intensa mobilização do Sindicato na Casa foi resgatado pelo deputado Chico Leite, levado a plenário na última seção do ano de 2013 e aprovado por unanimidade. Porém, em um ato inexplicável, o governador o vetou, medida que foi derrubada agora pela Câmara.

Seguindo o rito, o projeto vai agora para o governador para promulgação. Caso ele não o faça, a Câmara o promulgará. Tornando-se lei, ele tem de ser regulamentado. Esses passos serão acompanhados cuidadosamente pelo Sindicato dos Bancários de Brasília.

"O Sindicato espera que desta vez o projeto seja convertido em lei, e possa democratizar os conselhos de administração das empresas estatais do DF, incluindo aí o BRB. É um passo decisivo para uma nova configuração da governança no banco, que presa pela transparência absoluta destacou", afirma o diretor do Sindicato dos Bancários de Brasília Eustáquio.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Brasília